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為加強(qiáng)集團(tuán)人力資源條線人才隊伍建設(shè)，提高人員專業(yè)水平，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，和泓服務(wù)集團(tuán)于3月4日至3月7日在北京勝利飯店舉辦了以“澄清目標(biāo)、優(yōu)化路徑、群策群力、賦能倍力”為主題的和智泓道人力資源系統(tǒng)專項培訓(xùn)班，集團(tuán)人力資源體系員工共計42人參加了培訓(xùn)。為高效達(dá)成培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)班特別邀請集團(tuán)戰(zhàn)略與人力資源顧問、北京師范大學(xué)副教授李永瑞博士親自設(shè)計培訓(xùn)方案并擔(dān)任總教練。
3月4日下午，和泓十位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨開班儀式并發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)就集團(tuán)當(dāng)前的現(xiàn)狀來說，物業(yè)規(guī)模的有序擴(kuò)張與品質(zhì)提升并重，規(guī)模擴(kuò)張要服務(wù)并服從于服務(wù)品質(zhì)的提升，要求人力資源系統(tǒng)一定要基于集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)抓緊落實績效管理體系重塑和組織能力建設(shè)工作，做好集團(tuán)跨越發(fā)展的催化師和領(lǐng)航人。
此次專項培訓(xùn)，緊緊圍繞戰(zhàn)略聚焦、業(yè)務(wù)突破、發(fā)展轉(zhuǎn)型對人力資源體系的挑戰(zhàn)展開，集團(tuán)各業(yè)務(wù)高管分別就行業(yè)趨勢、戰(zhàn)略規(guī)劃、拓展戰(zhàn)法、科技賦能、品質(zhì)提升等板塊內(nèi)容進(jìn)行專題演講，讓參訓(xùn)學(xué)員深入、系統(tǒng)地了解了行業(yè)發(fā)展與集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃。
為識別人力系統(tǒng)人員優(yōu)勢、激發(fā)能，群策群力優(yōu)化集團(tuán)人力資源體系建設(shè)，四天的培訓(xùn)形式豐富，課程設(shè)置環(huán)環(huán)相扣。通過人力資源專業(yè)知識測試識別優(yōu)勢、科學(xué)分組，采用定向越野的方式熔煉思想，建設(shè)團(tuán)隊；在人力專題演講與案例分享中鞏固知識、共享經(jīng)驗；以持續(xù)、深入的分組研討挖掘問題、群策群力、共商人力體系變革和行動方案。
此次培訓(xùn)，學(xué)員們經(jīng)歷了團(tuán)隊思想與智慧的碰撞，也經(jīng)歷了自我認(rèn)知與深入反思的考驗。探討與解決問題的難度層層遞進(jìn)，但大家卻迎難直上、愈挫愈勇，銳意進(jìn)取，勇攀高峰，力爭在專業(yè)技能和思想意識層面突破自我，提升能力。
為實現(xiàn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，開創(chuàng)和泓集團(tuán)人力資體系高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，課程最后一天，六個專題研討小組組長代表本組就四天的研討成果進(jìn)行現(xiàn)場匯報，李永瑞博士作為成果匯報的點評人，對各小組學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了深入點評與指導(dǎo)，并做了題為《名實相契、構(gòu)序兩美：智創(chuàng)時代的人力資源開發(fā)與管理》的精彩講座，使學(xué)員們對智創(chuàng)時代人力資源管理的關(guān)注要點有了更加清晰的認(rèn)知，提升了眼界和格局。
3月7日下午，培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上，學(xué)員們紛紛表達(dá)了本次培訓(xùn)不僅提升了專業(yè)能力，更明確了人力資源部門是集團(tuán)戰(zhàn)略服務(wù)支持部門的定位，達(dá)成了以推動解決集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展中的組織問題為核心，創(chuàng)造性地開展各項人力工作的共識。同時本次培訓(xùn)使學(xué)員在學(xué)習(xí)能力、解決問題能力升方面也得到了很好的鍛煉。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)百忙之中再次抽出時間參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮并講話，表達(dá)了對各位參訓(xùn)學(xué)員的的殷切期望，要求大家將本次培訓(xùn)成果帶回所在單位，進(jìn)行內(nèi)部宣講，并逐步落實轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果。、
物業(yè)行業(yè)發(fā)展迅猛并涉及民生，如何實現(xiàn)以規(guī)模的有序擴(kuò)展促進(jìn)品質(zhì)提升，如何提高人均單產(chǎn)從而提升物業(yè)員工的收入水平，如何為業(yè)主提供更周到多元的社區(qū)服務(wù)，如何為構(gòu)建和諧社會做出更多貢獻(xiàn)，是人力資源系統(tǒng)及各級管理人員應(yīng)該不斷深入思考并踐行解決的關(guān)鍵問題。重任在肩人力系統(tǒng)各位學(xué)員將以更加積極飽滿的工作態(tài)度、開拓創(chuàng)新的工作思路回到工作崗位，開展各項工作，營造陽光、向上、奮斗的團(tuán)隊氛圍，助力集團(tuán)發(fā)展，共贏行業(yè)未來！
